太和县关集镇“五到位”培养青年干部

确保青年干部对党忠诚、对组织忠诚、对人民忠诚

工作上关照到位。按照敬业奉献的原则,给青年干部压担子,由浅入深、由少到多,让青年干部逐步参与中心工作和重大工作;带帽子,有为有位、有位有为,大力提拔青年干部,激发干事创业的热情;铺路子,积极争取,不拘一格,尽力拓宽青年干部晋升渠道,让青年干部有希望、有奔头,激发上进心。使青年干部能干事、会干事、肯干事、干成事,为其今后的发展插上翅膀。

总之,该镇以“功成不必在我、功成必定有我”原则,做到了来一个青年干部,成就一个人才。自2008年以来,该镇新进三支一扶、公务员、大学生村官及公益性岗位等17人,已有12人走上其他单位更好的工作岗位,目前在岗的5人也都各挡一面、能撑一方、在平凡的岗位上作出了优异的成绩。

生活上关怀到位。主要负责人躬亲示范,淡化论资排辈,对青年干部坚持高看一眼、厚爱一分。把青年干部的生活当成重要事项,涉及婚姻大事,想方设法尽力撮合;青年干部遇到家中有事,主要负责人亲自过问;遇到困难,及时介入提供帮助等。让青年干部自觉融入到集体中来,感受大家庭的温暖,开心工作、工作开心。

为加强干部队伍建设,充分发挥基层锻炼干部的优势,太和县关集镇从思想、政治、学习、工作和生活五个方面着手,培养并输出了一批德才兼备的优秀青年干部。
思想上重视到位。按照…
为加强干部队伍建设,充分发挥基层锻炼干部的优势,太和县关集镇从思想、政治、学习、工作和生活五个方面着手,培养并输出了一批德才兼备的优秀青年干部。

学习上帮助到位。青年干部的成长离不开学习,优良的学风又是学习的必要条件。实行“老带新”工程,每名青年干部都有一名班子成员或业务骨干进行结对,跟踪帮扶。督促其参加集体学习、指导其自学,学习内容不局限于书本和理论,延展到实践和业务、个人修养等,确保青年干部在理论上快速提高、业务上尽快上手、素质上全面提升,都能步入健康成长快车道。

思想上重视到位。按照德才兼备,以德为先的标准,首先抓好青年干部的思想教育工作。实行镇党委主要负责人定期同青年干部谈心制度,及时了解思想动态,引导青年干部树立正确的世界观、人生观、价值观,提升德行修养,筑牢思想根基,让每名青年干部都能牢记使命,都能恪尽职责,都能识大局、守廉洁、懂为民、有形象。

政治上关心到位。以忠诚为最高标准,确保青年干部对党忠诚、对组织忠诚、对人民忠诚。紧紧围绕青年干部精力充沛、潮气蓬勃、可塑性强的特性,通过主题教育活动及一线实践进行培养、打磨和检验。坚持严字当头,做到毫厘之差绝不放过,星星之错不容忽视,让每名青年干部都能让党放心,让组织认可,让人民群众信任。

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